E.P.T

Gestión Empresarial

Gestión Informática 

TEMARIO DEL CUARTO GRADO – EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO

GESTIÓN EMPRESARIAL

·  Gestión de Personal.

·  Recursos Humanos.

·  Los Contratos laborales.

·  Gestión Financiera.

·  Contabilidad.

·  Costos y Presupuestos.

·  Estados Financieros.

·  Plan de Marketing

·  Estrategias de Publicidad.

·  Proyecto Empresarial

INFORMÁTICA

PSEINT

·  Los datos.

·  Las expresiones.

·  Estructura de un algoritmo.

·  Estructura condicional.

 VISUAL BASIC I

·  Formularios.

·  Controles básicos.

·  Controles básicos III.

ACCESS 2007

·  Conceptos básicos.

·  Tablas.

·  Relaciones entre  tablas.

·  Consultas

DIBIENE DAE IEPGP “GESC” CHORRILLOS “Año de la Inversión para el Desarrollo Rural y la Seguridad Alimentaria” SÍLABO DEL ÁREA DE EDUCACIÓN PARA EL TRABAJO 4to GRADO DE SECUNDARIA I.     DATOS GENERALES: 1.1.   INSTITUCIÓN  EDUCATIVA                            : GRAL. EMILIO SOYER CABERO 1.2.   DIRECTOR                                                          : Crl. EP Benjamín Guerrero Silva 1.3.   SUB-DIRECTORA DE FORM. GRAL              : Carmen  OLIVERA  SUAREZ 1.4.   PROFESORES                                                   : Alfredo MIRANDA PASTRANA                                                                                        Jaime Arturo FLORES FUENTES 1.5.   SECCIONES                                                       : A, B, C, D, E, F, G, H 1.6.   Nº DE HORAS SEMANALES                           : 03 horas.                II.    TEMAS TRANSVERSALES: ·      Educación para fortalecer el desarrollo de capacidades y el logro de competencias. ·      Educación para la gestión de riesgos y la conciencia ambiental. ·      Educación en valores o formación ética. III.   VALORES Y ACTITUDES: VALORES ACTITUDES RESPONSABILIDAD Ø Se relaciona conscientemente con los demás; asumiendo las consecuencias de sus actos. Ø Cumple con presentar las tareas asignadas, en el momento oportuno. PERSEVERANCIA Ø Plantea sus propios objetivos de vida y realiza acciones concretas para alcanzarlos. Ø Muestra firmeza ante a la adversidad o las dificultades, y persiste en el logro de sus objetivos. RESPETO Ø Cumple con el reglamento interno, las normas de convivencia y las disposiciones de la I.E. Ø Se respeta así mismo y respeta a los demás. LIBERTAD Ø Toma decisiones asertivas, teniendo en cuenta sus deberes y derechos.   Ø Actúa de acuerdo a su convicción y no sede a presiones o coacciones individuales o de grupo. TOLERANCIA Ø Acepta opiniones distintas a las suyas y con ellas mejora sus opiniones. Ø Trabajo en equipo con personas distintas a las de su grupo habitual, compartiendo actividades de aprendizaje. IV.       CONOCIMIENTOS DIVERSIFICADOS: BIMESTRE CONOCIMIENTOS TIEMPO I GESTIÓN EMPRESARIAL ·   Orientaciones Metodológicas ·   Gestión Empresarial -   Que es la Gestión empresarial. -   Quien elabora y desarrolla la    Gestión empresarial -   Estrategia de gestión. ·   Recursos Humanos -   Que son Recursos Humanos -   Objetivos de la administración de Recursos Humanos. -   El clima laboral dentro de la empresa. ·  Los Contratos laborales. -   El Contrato Laboral. -   El Sistema de Seguridad Social en el Perú: La ONP, EsSalud, y AFP -   Las remuneraciones, los aguinaldos y la CTS. ·  Evaluación De Salida INFORMÁTICA ·  Aula virtual: -   Definición. -   Ventajas y desventajas. Del uso de la Internet en la enseñanza -   Plataforma de educación virtual Moodle. -   Descripción del entorno de Moodle. -   Subir y bajar información. ·  Sistema Mimio: -   Concepto, componentes básicos. -   Uso del software en actividades de aprendizaje utilizando la caja de herramientas. ·  Mapa conceptual: -   Concepto, componentes básicos. -   Elaboración con Cmaptools. -   Elaboración On Line. ·  Proyecto: “Aulas abiertas” ·  Evaluación De Salida Práctica 01 Hora 02 Horas 04 Horas 06 Horas 01 Horas 06 Horas 04 Horas 04 Horas 01 Hora 01 Hora II GESTIÓN EMPRESARIAL ·  Gestión Financiera. -    La gestión financiera de la empresa. -    Las decisiones de inversión y financiación en la empresa. ·  Contabilidad. -    Los libros contables. -    El patrimonio neto, activo y pasivo de la empresa -    Los Gastos (compras) y los Ingresos (ventas) -    Los Clientes (Deudores) y los  Proveedores (Acreedores). ·  Costos y Presupuestos. -    Concepto y clasificación de los costos -    Generalidades sobre el presupuesto -    Metodología para preparar un presupuesto. ·  Evaluación De Salida INFORMÁTICA: ·  Programación en Adobe Flash CS3 -    ¿Qué son las acciones? -    Panel de acciones -    Símbolo del tipo gráfico, clip de película y botón -    Acciones de fotograma, clip de película y botón -    Eventos de Action Script ·  Evaluación De Salida Práctica 02 Horas 04 Horas 02 Horas 01 Hora 02 Horas 04 Horas 04 Horas 04 Horas 04 Horas 01 Hora V.        EVALUACIÓN: ·         La  evaluación será permanente e integral. ·         En cada unidad didáctica se evaluarán las dos capacidades de área. ·         Se evaluarán las actitudes como parte de su formación integral. VI.       BIBLIOGRAFÍA DEL ALUMNO: Ø  Bibliografía Física: Ø Gestión 4 – Editorial Informatik Ø  Bibliografía Virtual: Ø Escuela TIC 2.0 - http://escuelatic20.wikispaces.com/ Chorrillos, 04 de marzo del 2013    __________________________________                                               ______________________________________              Jaime A. Flores Fuentes                                                                                             Carmen Olivera Suarez         V° B°   Coordinador  del Área                                                                     Vº  B°  Sub Directora de Formación General

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